Hybrides Arbeiten ist im Jahr 2023 in vielen Unternehmen und Organisationen der Standard. Zeit- und ortsflexibles Arbeiten erhöht die Teilhabechancen am Arbeitsleben zum Beispiel für mobilitätseingeschränkte Menschen und trägt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Wird es jedoch nur über Video-Calls und Telefonate gelebt, gehen schnell zentrale Aspekte der Zusammenarbeit verloren: kreative Brainstormings, zufällige Begegnungen und das Gefühl, wirklich mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam an einem Ort zu sein – um nur einige zu nennen.

Virtuelle Kollaborationsräume bieten hier bereits heute und das Metaverse künftig neue Möglichkeiten. Um diese neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und ihre Bedeutung für einen inklusiveren Berufsalltag wird es bei diesem Roundtable gehen: mit spannenden Impulsen, anregender Diskussion und anschließenden virtuellen Netzwerkmöglichkeiten.

Als Gäste und Referierende begrüßen wir:
▪ Jutta Croll, Vorsitzende des Vorstands, Stiftung Digitale Chancen
▪ Eugen L. Gross, CEO, aiconix
▪ Marco Richardson, Gründer & Managing Director, Inclusify
▪ Rafaela Sieber, Senior Innovation Manager, T-Systems International
▪ Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Chair for Strategy and Organization, Technische Universität München